As empresas de tecnologia que postaram #BlackLivesMatter em protesto contra a morte de George Floyd têm, em média, 20% menos funcionários negros em comparação com as companhias que não utilizaram a hashtag. O dado foi revelado por um estudo realizado pela Blendoor, uma startup com foco em ajudar no recrutamento diversificado de candidatos.

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A consultoria reviu informações divulgadas para analisar as tendências de diversidade nos locais de trabalho das empresas. O resultado mostra que 36% dos diretores dos conselhos são mulheres ou pessoas negras, sendo a maior parte desses cargos ocupada por mulheres brancas ou homens asiáticos.

Fonte: revistaoeste.com